Las diversas denuncias que se han venido escuchando y publicando en las redes sociales los últimos días, sobre el concurso CAS en la Dirección Regional de Salud de Ancash, se estarían convirtiendo en realidad tras los primeros resultados luego de la evaluación de los expedientes de cerca de 500 postulantes.
POSTULANTES SON TRABAJADORES CONTRATADOS EN LA ACTUALIDAD.
Resulta que entre las denuncias estaría el direccionamiento que se habría realizado para que ciertas plazas ofertadas puedan ser adjudicadas a personal contratado que actualmente viene laborando en la DIRESA; pero esta vez, con una remuneración que bordearía el doble de lo que actualmente reciben.
A esto se suma que los términos de referencia que se han consignado en cada plaza de concurso se habrían hecho exactamente a la medida del “postulante favorito” y esto es comprobable al confrontar cada uno de los términos de referencia publicados en la página Web con el curriculum vitae de los “presuntos postulantes favoritos”. Es decir este concurso ya tendría nombres propios
ALGUNOS CASOS
Este sería el caso de Jhon Rojas López quien hasta hoy se desempeña como responsable del área de remuneraciones de la DIRESA y postula a la misma plaza y los requisitos exclusivos que se ha consignado en este concurso señalan que el postulante debe ser Ingeniero de Sistemas con los mismos años de experiencia que este señor tiene en la actualidad.¿COINCIDENCIA?
Cómo éste caso se repite con Javier Andrade Salazar, quien actualmente labora con contrato CAS en la Dirección de Planeamiento y Presupuesto como responsable de inversiones con una remuneración de 2,400 soles y que se está presentado a la misma plaza que ocupa pero de adjudicársele dicha plaza su sueldo será de 3,500 soles. ¿PORQUÉ?
OTROS EJEMPLOS
Otro ejemplo similar es de Carina Rojas Julca, José Menacho Aranda, Mariela Rodríguez Díaz, Patricia Capcha Arévalo, Julio Cesar Enríquez Alva y Wilder Gómez Robles.
Al verificar los resultados de evaluación curricular publicada en la página web de la DIRESA coincidentemente estos postulantes no han tenido competidores a excepción de Carina Rojas Julca.
LOS “PRESUNTOS AMIGUITOS” DE LOS MIEMBROS DE LA COMISION.
Otra de las denuncias que se ha venido señalando en las redes sociales, es que para los trabajadores contratados que ingresaron con los actuales funcionarios que hoy son miembros de la comisión de concurso serían y estarían como favoritos para ganar las plazas a las que se están presentando.
PARA MUESTRA “UN BOTÓN”
Estos serían algunos casos: el asistente del Jefe de Personal de DIRESA, el bachiller en derecho Miguel Ángel Miranda Mariño postula a la plaza de asistente administrativo en la secretaria técnica de la DIRESA; Esther Diana Norabena Yanac, actual secretaria del Jefe de Personal y Shirley López Quiñones, trabajadora locadora del área de SERUMS quienes también postulas a otras plazas.
DIRECTORA EJECUTIVA DE SALUD INDIVIDUAL Y
MIEMBRO DE LA COMISIÓN DE CONCURSO
Otro de los favoritos en adjudicarse la plaza de asistente administrativo de la Dirección Ejecutiva de Salud Individual seria Miguel Ángel Jamanca Cochachin, quien actualmente labora en dicha oficina como locador con una remuneración promedio de 1,500 soles y su jefa ES DIANA MOLINA RONDAN, DIRECTORA EJECUTIVA DE SALUD INDIVIDUAL Y MIEMBRO DE LA COMISIÓN DE CONCURSO, quien desde que ingreso al cargo también ingresó a trabajar a su lado, el señor Miguel Ángel Jamanca Cochachin, como su asistente.
OTROS QUE SERÍAN LOS FIJOS
Así mismo; están en la relación de los “posibles favoritos” el actual chofer del director regional, Manuel Rodríguez Gamarra, la actual responsable de la oficina de imagen de DIRESA Stefanny Gómez Bulnes; la actual responsable dela Oficina de Secretaria Técnica, Mónica Rosario Villanueva Salinas quien ahora postula a la plaza de asesor legal del Potencial Humano.
PLAZAS NO ESTARIAN EN EL CAP
Según información alcanzada a este medio y se estaría contraviniendo toda norma vigente, pues al parecer muchas de las plazas que se encuentran en este concurso habrían sido creadas recientemente, lo cual sería –de confirmarse-, una grave falta que conllevarían connotaciones penales, y todo al parecer para favorecer a sus “posibles favoritos”, sin respetar el CAP vigente de DIRESA, documento de gestión que debe tener previstas las plazas para ser lanzadas a concurso.
Esperamos la intervención de la Fiscalía de Prevención del Delito en este caso, ya el viernes pasado intervinieron para el caso de los costosos ternos para los servidores de la DIRESA, sin embargo, el fiscal Martínez dijo que intervendrían en las próximas horas. Esperamos la hagan a la brevedad posible, porque casos como éstos, ya deben desterrarse de un vez por todas y sancionar ejemplarmente a los funcionarios responsables que habrían convocado a un concurso que tendría una serie de irregularidades.
Y la Defensoría del Pueblo de Huaraz, esperemos no se quede de brazos cruzados. Vamos a estar atentos y vigilantes.
FAMILIARES CERCANOS DE PERSONAL NOMBRADO Y DE DIRIGENTE SINDICAL ESTARIAN COMO GANADORES Y COMO JEFE DE IMAGEN INSTITUCIONAL SE ESTARIA UBICANDO A UN BACHILLER A SABIENDAS QUE DEBE SER LICENCIADO Y COLEGIADO.
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